Die D&O-Versicherung (Director´s and Officer´s Liability Insurance) ist grundsätzlich eine Vermögensschadenhaftplichtversicherung  und gewährt Versicherungsschutz für die Organe (Geschäftsführer/Manager) einer juristischen Person (AG, KG, GmbH oder oHG) für den Fall, dass eine versicherte Person wegen einer Pflichtverletzung, die sie in ihrer Eigenschaft als Mitglied eines Leitungs-, Beratungs- oder Kontrollorgans begangen hat, auf Grund gesetzlicher Haftpflichtbestimmungen für einen Vermögensschaden auf Schadenersatz in Anspruch genommen wird.

Im Schadenfall übernimmt die D&O

• die gerichtliche und außergerichtliche Abwehr von unberechtigten Schadensersatzansprüchen
• die Zahlung und Freistellung von berechtigten Schadensersatzansprüchen, die gegenüber Organmitgliedern (Geschäftsleitung und Aufsichtsgremien) im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit erhoben werden.

Dies gilt sogar für vorsätzliches Handeln, soweit nicht rechtskräftig festgestellt. Hierfür bieten wir vorläufigen Abwehrschutz.

Sie als Organmitglied Ihres Unternehmens sowie der weiteren mitversicherten Unternehmen. Mitversichert ist zudem Ihre operative Tätigkeit.

Wenn Sie als Manager trotz Ihrer Sorgfaltspflicht eine Fehlendscheidung treffen, Verstöße gegen Steuer- oder Wettbewerbsrecht, Fehleinschätzungen des Marktes und hohe Kosten durch Produktrücknahmen verursachen. Hierdurch entsteht Ihrem Unternehmen ein Vermögensschaden, für den Sie im Falle des Falles mit Ihrem gesamten Privatvermögen haften. 

Die Versicherung-/Deckungssumme bei der D&O-Versicherung ist frei wählbar. Grundsätzlich sagt man aber, dass die Versicherungssumme zwischen 30 und 50 % der Bilanzsumme des Unternehmens liegen sollte.

Der Beitrag richtet sich nach dem Jahresumsatzes und der gewählten Versicherungssumme.

Unter der Aussenhaftung versteht man Haftungsansprüche gegen über Dritter. Das bedeutet wenn Haftungsansprüche von anderen, die nicht zum Unternehmen gehören, gestellt werden.

Einige Beispiele hierfür wären:

• Gegenüber Gläubigern haftet der Unternehmensleiter direkt, wenn er in besonderem Maße persönliches Vertrauen in Anspruch genommen oder ein unmittelbares wirtschaftliches Eigeninteresse an dem abzuschließenden Geschäft hat. 
• Auch eine Verschleppung des Insolvenzverfahrens (§ 92 Abs. 2 AktG i.V.m. § 828 Abs. 2 BGB) kann direkte Schadenersatzansprüche gegen den Unternehmensleiter auslösen.
• Bei sonstigen Dritten kann es sich beispielsweise um Konkurrenten handeln, die Schadenersatzansprüche wegen unlauteren Wettbewerbs (§ 1 UWG) stellen.
• Ersatzschuldnerschaft nach Abgabenordnung gegenüber Fiskus und Sozialversicherungsträgern

Im Bereich des Innenverhältnisses ist eine Fülle von Ansprüchen der Gesellschaft gegenüber ihren Organen denkbar, die beispielsweise einen Schaden erlitten hat, weil der Unternehmensleiter

• eine Forderung hat verjähren lassen, weil er falsch terminiert hat
•  einen unqualifizierten Mitarbeiter eingestellt hat
•  nicht entdeckt hat, dass ein leitender Angestellter ständig fehlerhafte Entscheidungen traf
•  die Führung der Bücher nicht ausreichend überwacht hat
•  den Aufsichtsrat nicht über eine ungünstige Geschäftsentwicklung unterrichtet hat
•  eigenmächtig auf Forderungen gegen Dritte verzichtet hat
•  infolge unzureichender Informationen über die Rechtslage fehlerhaft entschieden hat
•  seinen Überwachungspflichten nicht ausreichend nachgekommen ist (insbesondere Aufsichtsrat!)

Bestimmte Bereiche können nicht versichert werden. Das sollten Sie jetzt schon wissen. Beispielsweise sind Haftpflichtansprüche wegen wissentlicher Pflichtverletzung nicht versichert.